Recrutement Mission « Parcours de jeunes » 2023

 

Parce qu’il semble, dans notre société :

– Nécessaire d’agir contre les phénomènes de ruptures sociales, de déterminismes et de fatalismes qui touchent une partie de la jeunesse

– Nécessaire de soutenir et valoriser les regards sur le monde, les expressions, les propositions et les initiatives portées par des jeunes

– Nécessaire de développer des pratiques de solidarité et de l’envie d’agir pour créer du changement social,

 

Nous recrutons

un.e chargé.e de mission « parcours de jeunes »

 

MISSIONS :

Il ou elle sera chargé.e de :

• Développer des démarches « d’aller vers » et « de faire venir » afin de créer des liens avec les jeunes qui ne pousseraient pas naturellement la porte de notre association.
  • Aller vers : Investissement des lieux de vie des jeunes pour créer la relation : espace public, lieux de pratiques sportives ou culturelles, établissements scolaires, établissements pénitenciers…
  • Faire venir : Développement de prétextes à la rencontre sur nos lieux : Mise en place de propositions permettant de soutenir des envies ou de répondre à des besoins de jeunes.
  • Sur ces 2 axes, une attention particulière devra être portée en direction des jeunes des quartiers populaires.

 

• De susciter de l’envie et permettre des mises en mouvement :
  • Concevoir et organiser des actions permettant aux jeunes de se construire en tant que personne, en tant que citoyen.ne, en tant que – futur.e – professionnel.le.
  • Coordination et animation du projet Pass Test : des temps d’immersion – pour les collégien.ne.s et les 16/ 25 ans – dans notre pépinière associative pour découvrir des milieux professionnels, des métiers et des engagements.
  • Développement d’animations sur des questions liées au questionnement identitaire, à l’engagement citoyen, à l’orientation, …ou tout autre sujet amené par les jeunes.
  • Accompagner les jeunes dans leur parcours de vie – en lien avec l’équipe de Cap et un réseau de partenaires.
  • Accompagner des projets citoyens.

 

Qualités requises : 

• Aptitudes relationnelles fortes et sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités et sens de l’initiative
• Être force de proposition
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation et d’anticipation

 

Compétences et connaissances :

• Connaissance des publics jeunes
• Connaissance des quartiers populaires
• Capacité rédactionnelle et d’organisation
• Capacité de coordination
• Connaissance du tissu associatif grenoblois et du monde associatif
• Connaissance des enjeux des politiques jeunesse
• Maîtrise de l’outil informatique : logiciels Word, Excel, Power point…
• Maîtrise et bonnes connaissances des outils médias actuels
• Bonne connaissance de techniques d’animation

 

Conditions :

• CDD d’un an requalifiable en CDI
• 35 h hebdomadaire
• Rémunération : CCN ECLAT Coef. entre l’indice 300 et 330 soit entre 2 037.50€ et 2 232.50€ brut mensuel de base en fonction de l’expérience
• Titres restaurants, mutuelle entreprise

 

Candidature à envoyer avant le 1er mai à :
Association Cap Berriat – 21 rue Boucher de Perthes 38000 Grenoble
ou par email à accueil@cap-berriat.com

 

 

👉 Fiche de poste disponible ici !